用人理念：

公司注重組建高水平的人才隊(duì)伍。高級(jí)管理人員均由擁有多年相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、曾取得良好業(yè)績(jī)的專業(yè)人士擔(dān)任，具備較高的專業(yè)化運(yùn)營(yíng)水平。員工中碩士以上占比達(dá)80%以上。目前已建立了較為完善的選人、培育、考核和晉升機(jī)制，堅(jiān)持以德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)選擇人、培育人，以績(jī)效優(yōu)先的理念使用人，以優(yōu)秀文化和蓬勃事業(yè)留住人，努力實(shí)現(xiàn)員工與公司的共同成長(zhǎng)。

福利待遇：

1、提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；

2、提供豐富多樣的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；

3、提供完善的五險(xiǎn)一金等福利保障。